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多方共话境外人才培养首届有色行业国际产能合作境外人才培养论坛召开

 


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本文摘要:天下治者在人才,天下才者在教化。

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天下治者在人才,天下才者在教化。为贯彻国家一带倡议,推进中国有色金属企业建设可持续发展,建立有色金属行业海外人才培养交流合作平台,探索有色金属企业海外人才培养机制,11月21日,由中国有色金属工业协会主办的首届有色金属行业国际生产能力合作海外人才培养论坛在广州召开会议。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科、孔子学院总部副总干事、国家汉办副主任郁云峰、教育部职业教育和成人教育司综合改革所副部长李慧萍、中国有色集团副总经理、中国有色金属国际产能合作产业联盟轮值主席严弟勇、广东工贸职业技术学院党委书记汤才等领导出席会议。

中国有色金属工业协会副会长、中国有色金属国际产能合作企业联盟执行主席丁学全主持会议。五矿、中国金集团等有色联盟企业、高中、职业大学等100多名嘉宾参加了会议。随着我国一带一路建设的缓慢发展,国际合作交流也在不断扩大和理解,职业教育作为海外投资企业人才培养的最重要抓手,为海外中国企业培养了许多技术人才和管理人才。2015年12月,在教育部国家发展改革委员会和指导下,有色协会积极开展了中国有色金属行业职业教育的第一次考试,为有色企业的海外人才培养模式积累了非常丰富的经验。

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推进一带一带的建设,放慢回头的步伐,人才是关键。范顺科在讲话中认为,有色金属行业是中国回归发展的先行行业之一,许多有色企业积极应对一带一带的提案,缓和回归步伐,积极开展全方位、多领域、多层次的国际产能合作,取得了引人注目的成绩。但是,尽管如此,企业回顾发展也面临着很多挑战。范顺科特别强调,海外人才缺陷是企业回归的短板之一,也是制约海外企业可持续发展的核心问题。

他明确提出从三个方面推进海外本土人才培养,一是了解调查,了解海外人才需求,正确访问海外人才培养和企业市场需求,二是校企合作,创造人才培养方式,为海外企业运输更好的本土人才,三是专业协商,建立人才培养平台,协会水平、企业水平、大学水平李慧萍回顾有色协会积极开展的职业教育,评价很高。她认为,以有色协会共同积极开展的职业教育回顾试验,是中国企业和产品回顾适应的海外办学模式的典范,主要反映在三个多方面:一是多主体优化组合,政行企业合作同步,二是多措施提高质量,充分利用各种资源李慧萍回应,国际合作需要职业教育的反对,将来将扩大对外开放作为构筑职业教育现代化的重要途径,加强政府之间的合作对话,大力发扬大国工匠精神,传播中国职业教育的声音等工作。郁云峰在讲话中作出反应,海外企业构建健康可持续发展,需要控制国际科学知识和技能的人才,因此海外人才培养对企业发展至关重要。

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在一带沿线地区,60%的孔子学院与企业建立合作关系,为企业培养人才。目前,我们打算与有色协会和有色人才中心签订战略合作协议,探索有色海外企业与孔子学院的合作与交流,与更好的有色企业建立合作关系,共同为有色企业海外发展奠定坚实的基础,建立1比12的效果。根弘者只是欲望,粉沃者是其光叶。

严弟勇认为,人才是推动企业未来发展的根基和命脉,是前进有色联盟后发挥作用的最重要的承托力,有色行业积极开展国际产能合作,需要进一步加强海外人才培养力度。联盟将全力推进会员企业与重点国别企业之间的贸易通畅、资金融通、人心连接,不断扩大人才培养力度,不断加强人才培养工程的系统化、科学化、专业化,为联盟会员企业积极开展有色金属工业的国际产能合作,获得有力的人才支持。

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本次论坛还邀请中国五矿、中国有色集团、华钢矿业、魏桥创业、锦江集团等有色行业联盟企业探索海外人才培养的经验和实践,同时邀请哈尔滨职业技术学院、广东建设职业技术学院、北京工业职业技术学院3所试验学院和有色金属工业人才中心协商海外企业技术人才培养等。会议最后举办了交流研讨活动,与会企业和大学代表分别讲话,深入探讨了推进校企合作、增进有色行业国际人才培养的方法。此次论坛是由有色金属国际生产能力合作企业联盟和有色金属工业人才中心共同主办、广东工贸职业技术学校主办的首届海外人才培养论坛,为中国企业与各大学和高职大学共同探索海外人才培养获得了最重要的交流平台,也为有色金属行业积极开展国际生产能力合作获得了有力的人才支持。


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